Você já foi convidado a fazer uma triagem de currículos para uma vaga nova em sua empresa e não soube estabelecer os critérios mínimos para observar durante a triagem?
Solicitaram que você ampliasse a divulgação de uma vaga difícil de fechar , mas você não sabia por onde começar ou como ter criatividade para ampliar os canais de busca?
Você sente insegurança sobre quais perguntas deveria realmente fazer e sobre como criar uma experiência para que o candidato consiga demonstrar todo o seu potencial durante a entrevista?
